Wiadomość od Pawła Gruchacza, Zastępcy kierownika
Wiadomość od Pawła Gruchacza, Zastępcy kierownika
Członkom i rodzinom członków Local 78 chcę powiedzieć przede wszystkim, że mam nadzieję, że macie się dobrze, jesteście bezpieczni i przestrzegacie zasad, które chronią Was i Wasze rodziny. Stwierdzenie, że żyjemy w szalonych i niepewnych czasach jest niedomówieniem.
W związku z tymi trudnymi czasami, koniecznością izolacji oraz niepewnością i troskami, które wynikają z tych okoliczności zarząd Local 78 podjął decyzję o wydaniu biuletynu informacyjnego, w którym zwraca się bezpośrednio do członków Local i ich rodzin. Biuletyn informacyjny zostanie wydany jak zwykle i mamy nadzieję, że dzięki niemu dowiecie się, co dzieje się z Waszym związkiem oraz powiecie nam o swoich troskach.
Otwarta komunikacja jest kluczem do sukcesu, zwłaszcza w tych trudnych czasach. Naszym priorytetem jest przekazywanie Wam dokładnych i rzetelnych informacji. Plotki mogą jedynie powiększyć skalę problemu, z którym się mierzymy.
Bracia i Siostry, ostatnich kilka miesięcy było prawdopodobnie największym wyzwaniem, przed jakim stanęliśmy w naszym życiu. Pandemia przeszła przez nasz kraj, co wymagało zamknięcia gospodarki oraz zmiany naszego stylu życia. Nowy Jork stał się epicentrum tego kryzysu. W konsekwencji nasza gałąź przemysłu została zamknięta. Nasza praca, niebezpieczna w normalnych warunkach, stała się niemożliwa. Wykonywane były tylko nieliczne prace w sytuacjach awaryjnych. Jednak to nie wystarczało, aby utrzymać nasze członkostwo.
Połączenie zasiłków wypłacanych przez Stan Nowy Jork z działaniami kryzysowymi rządu federalnego przyniosło częściową ulgę. Wasz Fundusz powierniczy również podjął działania pomocnicze.
Z radością informuję, że wydaje się, że najgorsze już za nami, a na końcu ciemnego tunelu pojawiło się światełko. Nowy Jork powoli wraca do życia. A my wracamy do pracy. Zleceniodawcy kontaktują się ze związkiem i proszą o pracowników. Jednak konieczne jest zachowanie ostrożność, a po powrocie do pracy musimy przestrzegać obowiązujących ZASAD BEZPIECZEŃSTWA. Nam powinno być łatwiej niż innym branżom. Wiemy, jak nikt inny, jak ważne jest bezpieczeństwo i zawsze stosowaliśmy najwyższe środki ostrożności.
W ciągu ostatnich kilku miesięcy kierownictwo Local 78 oraz LIUNY nieustannie zajmowało się prowadzeniem naszego związku. Chcę podziękować Bobby’emu Bonanzie, kierownikowi Rady okręgu Mason Tenders za wsparcie i przywództwo w tych trudnych czasach. Jest on nieprzerwanie jednym z naszych najważniejszych sojuszników. Gdy tylko prosiliśmy go o pomoc, od razu otrzymywaliśmy to, czego potrzebowaliśmy. Dziękujemy, Bobby.
Nasz Związek międzynarodowy, pod przywództwem prezesa Terence’a Sullivana, Sekretarza i Skarbnika Armanda Sabitoniego, a w szczególności wiceprezesa i menedżera regionu wschodniego Raymonda Pocino, udostępnił wszelkie zasoby naszego związku. W tych trudnych czasach udzielili nam wsparcia, informacji oraz wskazywali nam drogę.
Na szczeblu lokalnym zarządzaliśmy naszym związkiem w możliwie najbardziej ostrożny i odpowiedzialny sposób. Gdy skala pandemii się powiększyła, podjęliśmy trudną decyzję o redukcji personelu. Takie decyzje nigdy nie są łatwe, jednak w tych okolicznościach nie mieliśmy wyboru. Wraz z upływem czasu zrewidujemy nasze potrzeby w kwestii zatrudnienia i, jeśli będzie taka możliwość, przywrócimy część zlikwidowanych stanowisk lub nawet wszystkie z nich. Pod względem finansowym nasz związek jest stabilny. Zamknięcie gospodarki sprawiło, że musieliśmy dokładnie analizować nawet najmniejsze wydatki i szukać oszczędności. Jednym z przykładów są parady, które wszyscy lubimy i w nich uczestniczymy. W związku z zakazem organizacji takich wydarzeń, Local zaoszczędzi w tym roku ponad 75 000 USD. Chociaż uwielbiamy uczestniczyć w takich paradach, to ograniczenia na rzecz naszego zdrowia i bezpieczeństwa wymagają zawieszenia takich imprez. Dlatego też, środki te mogą zostać wykorzystane w inny sposób.
Twój Fundusz powierniczy ma się dobrze. Powiernicy funduszu zagłosowali niedawno nad zwiększeniem liczby godzin kwalifikowalności z 700 na 1000. Oznacza to, że nasze wymagania dotyczące kwalifikowalności są podobne do innych związków zawodowych pracowników budowlanych i, że zapewniamy solidność i rentowność naszych funduszy. Podjęto działania w celu umożliwienia jednorazowej wypłaty kryzysowej z Waszego konta emerytalnego typu annuity bez ponoszenia kary.
Nawet w tych trudnych czasach, nasi organizatorzy pracowali, aby zwiększyć nasz udział w rynku. Kryzys ten pokazał, że świat potrzebuje wyszkolonych pracowników, którzy dbają o bezpieczeństwo i chronią innych. Nasze szkolenia i doświadczenie przydadzą się, gdy gospodarka otworzy się na nowo i będziemy zatrudniać najbardziej wykwalifikowanych pracowników.
Bracia i Siostry, zapewniam Was, że sytuacja ta sprawi, że staniemy się silniejsi i jeszcze bardziej zjednoczeni. Wszyscy stawialiśmy czoła wyzwaniom. Wcześniej, w życiu zawodowym i prywatnym. Jednak udało nam się przetrwać i teraz jesteśmy silniejsi. Dzisiaj jest podobnie. Dbajcie o bezpieczeństwo, chrońcie siebie oraz swoje rodziny i pozostańcie dobrymi członkami związku. Razem zwyciężymy.
Niech Bóg błogosławi Was i nasz związek.

Paweł Gruchacz
Zastępca kierownika



