Mensaje del Vice supervisor Pawel Gruchacz

Primero que nada quiero decirles a todos los miembros y familias de Local 78 lo siguiente: espero que se encuentren bien, que se mantengan seguros y sigan las pautas necesarias para protegerse a sí mismos y a su familia. Decir que vivimos en un tiempo de locura e incertidumbre es quedarse corto.

Ante los tiempos de incertidumbre, la necesidad de mantener una distancia, las dudas y preocupaciones que surgen de estas circunstancias, la Junta directiva de Local 78 ha decidido publicar un boletín. Para mantener una comunicación directa con los miembros y las familias de Local. Este boletín se publicará con regularidad y esperamos nos sirva para comunicar lo que está sucediendo con su sindicato y para que usted pueda expresar sus inquietudes.

Las líneas abiertas de comunicación son la clave de nuestro éxito, especialmente en estos tiempos. Nuestro compromiso es brindarle siempre información precisa y objetiva. Los rumores y chismes solo incrementan los problemas y desafíos que todos enfrentamos.

Hermanos y hermanas, estos últimos meses nos hemos enfrentado al mayor desafío de nuestra vida. Una pandemia mundial se ha extendido por toda nuestra nación, lo que requiere de un cierre casi por completo de nuestra economía y forma de vida. Durante meses, la ciudad de Nueva York fue el epicentro de esta crisis. Y como resultado, la industria prácticamente cerró. Nuestro trabajo, que en circunstancias normales es peligroso, resultó ser prácticamente imposible. Operamos únicamente con trabajos de emergencia. Pero no fue suficiente para mantener nuestra membresía.

La combinación de los beneficios por desempleo del estado de Nueva York, junto con la acción de emergencia del gobierno federal, proporcionó cierto alivio. Y sus fondos fiduciarios intervinieron para brindar asistencia de emergencia.

Me complace informar que hemos hecho frente a lo peor y ya comenzamos a visualizar la luz al final del túnel. Nueva York se está reactivando lentamente. Los trabajos están comenzando a surgir. Los contratistas se están comunicando con el Sindicato para solicitar trabajadores. Pero debemos ser cautelosos y al volver a los trabajos, debemos asegurarnos de cumplir con TODAS LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD vigentes. Lo que será más fácil para nosotros, en comparación con otros oficios. Conocemos mejor que nadie la importancia de la seguridad y siempre hemos trabajado con las precauciones más estrictas.

A lo largo de estos últimos meses, el liderazgo de Local 78 y LIUNA ha continuado ocupándose de la gestión de su sindicato. Quiero agradecer a Bobby Bonanza, quien es el gerente comercial del Consejo de Distrito de Mason Tenders por su continuo apoyo y liderazgo durante estos tiempos. Sigue siendo uno de los aliados más importantes de nuestro sindicato. Siempre que requerimos de su ayuda, ha estado ahí y nos ha proporcionado todo lo que necesitamos. Gracias, Bobby.

Nuestro Sindicato Internacional, bajo el liderazgo del Presidente General Terence Sullivan, el Secretario y tesorero Armand Sabitoni y, especialmente nuestro Vicepresidente y Gerente de la Región Este Raymond Pocino, han puesto a disposición todos los recursos de nuestro sindicato. Han brindado apoyo, información y orientación invaluables a lo largo de estos tiempos tan difíciles.

A nivel local, hemos continuado dirigiendo su Sindicato de la manera más prudente y responsable posible. A medida que incrementaba el número de víctimas de la pandemia, dimos el difícil paso de reducir el personal. Ésta es siempre una decisión muy difícil, pero dadas las circunstancias, no tuvimos otra opción. Conforme vayamos avanzando, revisaremos nuestras necesidades de personal y veremos si existe la oportunidad de recuperar algunos o todos los puestos de trabajo. Las finanzas de su Sindicato se mantienen estables. El cierre nos ha obligado a cuidar cada dólar que gastamos y buscar formas de ahorrar dinero. Solo un ejemplo son los desfiles en los que todos disfrutamos y participamos. Debido a la prohibición de tales actividades, en Local ahorramos más de $75,000 este año. Si bien a todos nos encanta participar en estas actividades, los requisitos de salud y seguridad exigen que se suspendan. Por lo tanto, estos recursos normalmente asignados para dichos propósitos pueden redirigirse a otras necesidades.

Sus fondos fiduciarios siguen siendo sólidos. Los fideicomisarios votaron recientemente para aumentar las horas elegibles de 700 a 1000 horas. Lo que alinea nuestros requisitos de elegibilidad con requisitos similares a los de otros sindicatos de la construcción y asegurará la solidez y viabilidad continuas de nuestros fondos. También se tomaron medidas para poder realizar un retiro de emergencia único de su cuenta de anualidad, sin penalización.

Incluso durante estos tiempos, nuestros organizadores han continuado trabajando para aumentar nuestra participación de mercado. Algo que esta crisis ha demostrado al mundo es la necesidad de trabajadores capacitados y seguros para proteger a todos. Nuestra capacitación y experiencia nos ayudarán a medida que la economía se reactive a buscar a los trabajadores más capacitados y calificados.

Hermanos y hermanas, quiero asegurarles que saldremos de estos tiempos difíciles más fuertes y unidos que nunca. Todos hemos enfrentado desafíos. Antes: en nuestra vida personal y en nuestro trabajo. Pero hemos sobrevivido y nos hemos vuelto más fuertes. Hoy no es diferente. Por favor, cuídese, protéjase, proteja a su familia y siga siendo un buen miembro del sindicato. Juntos prevaleceremos.

Que Dios lo bendiga a usted y a nuestro Sindicato.